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        武漢港務集團2006年文明創建工作要點

        武漢港務集團2006年文明創建工作要點

            2006年全港文明創建工作的指導思想是: 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針,以科學發展觀為指導,以企業文化建設為載體,緊緊圍繞集團經濟效益這個中心和改革發展穩定大局,堅持與時俱進,求真務實,勇于創新,卓有成效地開展創建文明單位、文明行業活動,積極推進全港“三個文明”建設健康協調發展和企業核心競爭力的不斷提升,打造和諧港口。
            1、抓住重點,務求實效,學習貫徹十六屆五中全會精神,用科學發展觀理論推進企業快速發展
            要引導廣大員工深入理解科學發展觀的豐富內涵,把對科學發展觀的認識轉化為實現港口事業健康快速發展的動力。要認真學習、深刻領會黨的十六大和十六屆五中全會精神,努力提高廣大員工學習的自覺性。注重將學習與企業改革、發展的實際結合,與提高企業的整體管理水平結合,與提升思想、業務素質結合,用理論創新推進各項工作的創新。
            要通過組織座談會、知識競賽、網上討論等形式,積極開展集團“十一五”規劃的宣傳動員工作。用集團“十一五”規劃的宏偉目標激勵員工、凝聚員工,調動一切積極因素,努力促進2006年全港各項奮斗目標的實現,為五年規劃的完成奠定基礎。
            2、積極探索企業文化建設,以文化建設為支點,增強企業的凝聚力和向心力
        企業文化建設是我港今年乃至今后幾年的一項重點工作。文明創建工作作為企業文化建設的重要組成部分,要以集團的九大理念為基石,著力抓好企業員工的思想觀念、思維方式、行為規范等方面的引導和塑造。注重加強企業與員工、員工與員工、企業與客戶、員工與客戶之間的情感交流和文化溝通,不斷提升服務理念,優化服務質量。要將文明創建工作與建立學習型企業、節約型企業等活動相結合,營造良好的內外部環境。各單位要按照企業文化建設的規律,積極探索,努力構建良好的企業文化,在全體員工中形成積極向上的文化理念,培育一支高素質的員工隊伍。
            3、以誠信建設為重點,深化實施《公民道德建設實施綱要》,切實加強職工思想道德建設
            繼續深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,加強以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以誠實守信為重點的社會公德、職業道德、家庭美德建設。一是要繼續開展多種形式的誠信教育,不斷增強廣大職工誠信意識,牢固樹立“誠信立企,創業興港”的企業理念,深入開展誠信實踐活動。二是要結合實際,學習重溫《武漢港職業道德規范》,培養樹立一批先進典型,弘揚港口道德新風。三是繼續以 “公民道德教育日”等為契機,通過舉辦座談會、看展覽等形式加強職工思想教育,不斷提高思想道德素質、社會公德和職業道德,自覺規范自己的基本行為。
            4、以市交通系統第十四輪文明創建活動等為載體,積極開展創建文明單位、文明行業活動
            要按照市交通系統第十四輪文明創建活動的要求,以規范服務和改進行風等為主要內容,以窗口單位為重點,聯系實際,制定目標和方案,明確責任,設計有效載體,突出自身特色,在原有工作基礎上取得新的突破和進展。各單位要廣泛開展各級文明單位、文明行業創建活動,要在上臺階、升檔次上下功夫。對已獲得文明單位稱號的要繼續努力,鞏固并提高已有創建成果,凡尚未獲得榮譽的單位要積極采取措施,扎扎實實做好基礎工作,力爭有所突破。集團將于二季度適時開展全港文明創建工作經驗交流會,交流我港近年來文明創建工作的先進經驗,掀起文明創建工作的新高潮。
            5、推進文明行業創建工作的不斷創新
            創新是促進文明行業創建向縱深發展的重要保證。一是制度創新。各單位要將進一步完善文明行業的創建辦法,切實加強創建指導。二是機制創新。要把文明行業創建與企業管理有機結合起來,與文明服務統一起來,努力形成有利于創建工作持續健康發展的激勵約束機制。三是內容創新。要把業務和服務工作中的“難點”作為深化文明行業創建的切入點,不斷融入新的內容。四是載體創新。要把握企業實際,運用信息化手段,推進載體創新。集團將在辦公自動網上創建文明工作網頁,積極開展信息交流和專題討論。
            6、認真抓好“五五”普法工作,打好開局之戰。要總結“四五”普法工作的經驗和不足,按照市區“五五”普法工作的要求,起草符合本單位實際、有特色的普法規劃,夯實工作基礎,落實工作專班。一方面要繼續開展好普法工作,通過各種形式大力普及法律知識,開展普法教育;另一方面要大力開展依法治企工作。通過“五五”普法工作進一步增強干部職工的法制觀念和依法治港的自覺性,促進各項規章制度的健全落實,為構建和諧港口奠定法制基礎。

        (集團黨委工作部)

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