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        武漢港務集團紀念“五四”系列活動

         [編者按]今年是五四運動八十七周年。為紀念五四運動,激勵我港青年為港口的發展奉獻青春和智慧,武漢港務集團各級團組織紛紛開展了形式多樣、生動活潑的紀念活動?,F將各單位開展活動的情況報道如下:

         

        高舉“五四”旗幟   獻身港口發展

        —集團團委開展 “看港口變化,促港口發展”參觀及表彰活動

         

         為紀念“五四”運動八十七周年,弘揚“五四”精神,加深我港青年對港口發展的了解,堅定信心,立足崗位成才奉獻,集團團委于429日組織開展了“看港口變化,促港口發展”參觀及表彰活動。

                        

             429日上午900,來自港口所屬各單位的優秀青年集體、優秀青年個人共計40余名代表,一路歡聲笑語來到參觀活動的第一個目的地——沌口分公司。沌口分公司總經理李雪源、黨總支書記楊學義在百忙之中抽出時間,為青年們全面地介紹了沌口公司發展規劃、建設情況以及整個沌口碼頭的作業流程。大家聚精會神地聆聽著李總和楊書記的介紹,認真地做筆記,公司兩位領導介紹完后,青年們還針對沌口公司具體情況踴躍提問。不知不覺2個多小時的時間很快就過去了,由于我們參觀的是生產現場,為不影響公司生產作業,青年們依依不舍地告別了沌口公司,坐在汽車上大家還不時回頭看,不由的發出同一種感慨——“好壯觀,真像一艘航空母艦”。正在大家還在回味著剛才參觀的情景時,汽車很快地到達了第二個目的地——集裝箱公司。首先,集團團委在集裝箱公司現場召開了“五四”表彰會。會上,集團團委書記張迎凱宣讀了關于命名表彰武漢港“青年文明號”及“青年崗位能手”的決定,集團團委吳鶯同志宣讀了“五四”表彰優秀團組織及個人的決定。表彰后,集裝箱公司經理辦秘書普俊為青年們全面而細致地介紹了公司的歷史發展、建設能力、作業流程以及未來市場發展等情況。會后,在集裝箱公司團委書記劉曉勇的帶領下,青年們興致勃勃地參觀了集裝箱公司作業現場。

                    

           一天的活動很快結束了,團員青年們紛紛反映以這樣一種現場參觀形式了解港口發展,明確港口的形勢和任務,更加堅定了建設港口的信心,增強了獻身港口的決心,在以后的工作中將不負港口的重托與希望,立足崗位,扎實工作,為港口的未來發展再立新功!

         

        [漢陽公司“五四”動態]

         

        讓青春的火焰在港陽燃燒

        ——漢陽公司召開紀念“五四”運動87周年暨表彰大會

         

                      

        為進一步弘揚偉大的愛國主義精神,4月30日,漢陽公司在機關一樓多功能廳隆重召開紀念“五四”運動87周年暨表彰大會。來自公司各條戰線的青年團員和先進代表,基層各單位黨支部書記50余人參加了會議。集團團委書記張迎凱、公司黨委書記梅建華、工會主席何大華、副總經理王翼也應邀到會。

        會上,公司團委書記于莉作了題為《全力打造創新型團組織 在推進港口三個文明建設中揮灑火熱的青春》的工作報告,回顧了過去一年公司團的工作,認真總結了成績和得失,同時對2006年公司共青團工作作了部署和展望。公司黨委工作部部長康漢華、工會辦公室主任哈偉先后宣讀了先進集體、優秀個人、2005年優秀師徒等表彰決定。公司領導為受表彰的優秀個人和優秀集體進行了頒獎。優秀師徒對子代表上臺發言向大會暢談了一年師徒學藝的體會,優秀青年代表金花向全公司團員青年發出了《倡議書》,號召廣大團員青年要積極投身生產經營和改革發展,繼續弘揚五四精神,爭做努力學習奮發成才的標兵。要安心本職工作,做推動公司改革,促進公司發展的先鋒,做勇于創新,艱苦奮斗的楷模,要胸懷理想,堅定信心,樹立正確的社會主義榮辱觀,磨練自身意志和品德,為公司的三個文明建設做出新的貢獻。集團團委書記張迎凱作了熱情洋溢的講話,向受表彰的青年表示祝賀,向團員青年表示節日問候,鼓勵廣大青年群策群力,鼓足干勁,為公司生產經營及各項工作的順利完成做出應有的貢獻。最后公司黨委副書記、工會主席何大華對公司共青團工作提了四點要求:一要堅定理想信念,服務奉獻企業。二要進一步認清形勢,樹立信心,勇當改革發展先鋒。三要腳踏實地,認真干好本職工作。四要勤奮學習,勇于創造,全面提高自身能力素質。

         

        開展理論實踐考核   培養港口技術人才

        ——漢陽公司開展師徒結對活動

         

                    

        為落實科技強港、人才興港戰略,檢驗培養港口技術人才而開展的師徒結對活動工作成果,近期漢陽公司工會、團委對2005年度第三批結對的6對師徒進行了理論、實踐考核。理論考核采取閉卷形式進行,由于每位參加理論考核的徒弟在考前都針對自己所從事工種的理論學習資料,進行了認真準備,因而在規定的時間內大多圓滿完成了考試。答題平均分在為80分。實踐考核分別在計量檢測中心、綜合物流這兩個考場實地進行,來自計量檢測中心、綜合物流作業部、生產安全管理中心、煤炭裝卸作業部4個單位的化驗、車工、理貨、電工4個工種的6對徒弟參加了理論考試。徒弟們認真操作,考評委嚴格考核,并不時對操作過程的一些事項進行口頭提問。通過對6對師徒按理論、實踐、平時工作三項進行了考核總評定,計量檢測中心的李紅莉、蔡鳳榮等3對師徒評為優秀師徒,曾慶武,李斌等3對師徒評為合格師徒。

         

        [集裝箱公司“五四”動態]

         

        集裝箱公司開展紀念“五四”暨公司員工運動會

                                           

                                           

            4月28日,集裝箱公司在“五四”青年節來臨之際,成功舉辦了一年一度的員工運動會。全公司共有94名員工參加了乒乓球、跳繩、雙升撲克牌、拔河等多項比賽。通過這次活動不僅調動了員工大戰“紅五月”的工作積極性,同時也充實了公司企業文化的建設。

         

        [漢口公司“五四”動態]

         

        踐行榮辱觀  開創新未來

        ——漢口公司團支部舉辦團員青年培訓班

         

        為隆重紀念“五四”青年節,漢口公司團支部于4月13日舉辦了團員青年培訓班,參加培訓的28名青年進行了為期一天的學習。公司總經理鄒家斌、黨委書記張冬梅親自為青年們授課。

        上午8:45分,28名青年準時來到公司會議室,他們面帶笑容,情緒高漲,紛紛表示團支部在改制之后的開局之年組織青年培訓滿足了團員青年的成長需求。鄒總從三個方面給團員青年們上了一堂生動的企業形勢任務教育課。他首先分析了港務集團當前的形勢,講解了集團提出的“1355”規劃的具體內容,使團員青年對改制后集團有利的形勢以及企業發展的宏偉藍圖有了進一步的了解。接著鄒總分析了漢口公司當前的形勢,將漢口公司幾年來的艱苦發展旅程進行了整體回顧,使團員青年深刻地感受到四年來連續三次加工資凝聚著漢口公司人同心協力所付出的努力,感受到漢口公司人所具備的堅韌不撥,永不言敗,奮力拼搏,自強不息精神。最后,鄒總深刻地分析了青年人的特點、優點和缺點,提出青年人要有正氣、才氣和大氣,要具備“三大才”,即有口才、有文采、會理財。要求團員青年要加強政治理論和專業技術的學習,努力提高自身素養,鼓勵團員青年積極參加企業的各項活動,要努力使自己成為企業的“不可替代的人才”。3個小時的授課時間在鄒總時而風趣、時而嚴肅,時而輕松的氣氛中很快渡過。團員青年紛紛表示,聽了鄒總的生動而又深刻的形勢報告,受益匪淺,同時更感到作為青年人肩上所擔負的重任是任重而道遠。

                          

        下午,公司黨委張書記對團員青年講授了一堂社會主義榮辱觀的教育課。張書記將授課的內容由一篇題為《中國與發達資本主義國家的差距》的文章引出,通過這篇文章,張書記分析了在當代的時代背景下,為什么要進行社會主義榮辱觀教育的重要意義。授課內容分三個部分:1、中國工人階級是社會主義榮辱觀的集中體現者。張書記談到歷史上中國工人階級集優秀文化于一身,從八十年代、九十年代到當代,中國工人階級始終都是踐行社會主義榮辱觀的典范。2、在青年職工中弘揚社會主義榮辱觀的重要性。3、讓“知榮辱,樹新風”成為青年職工的自覺行動。張書記鼓勵青年做到“三個統一”,即學習科學文化和加強思想修養的統一;學習書本知識和投身港口實踐的統一;自我價值的實現和服務祖國人民的統一。她要求團員青年堅持學習,錘煉品德,勇于創新,要做一行,愛一行,會一行,鉆一行;要以港口的主人翁姿態服務企業的發展。

                        

        最后團支部書記鄧超作培訓班小結。她代表團支部向全公司團員青年發出了倡議,要求團員青年要時刻緊跟企業發展的步伐,在企業發展中找準自己的目標,立足本職崗位,倍加努力工作,為企業的發展貢獻自己的力量。培訓班在熱情洋溢的掌聲中結束。

         

         

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